ポルトガル転職におすすめエージェント5選!海外転職エージェント活用ポイント解説!

ポルトガル 転職エージェント

こんにちは!

海外就職ノウハウの発信から実際に転職のサポートまで行っているアジアマガジン(@asia_maga)です。

海外・ポルトガルに就職するために転職エージェントに登録したいと思っても…

「どの転職エージェントや求人サイトに登録したら良いのだろう?」

と悩みますよね。

転職エージェントや求人サイトって、たくさんあって、どれが良いのかわからない・・・

特にネットだけの情報だとわからないですよね…

そんなお悩みを解決するために、

年間1000人ペースで海外就職の問い合わせを頂いているアジアマガジンが、

おすすめの転職エージェントを紹介していきます。

私でも良い海外転職エージェントに出会えますかね・・・

はい!ご状況にあった転職エージェントがあるので、きっと出会えます!

もしポルトガルの就職事情を先に知りたい方は【ココをタップ】していただけると、すぐにその箇所にジャンプします!

補足情報

アジアマガジン編集部でポルトガルに特化した日系転職エージェントを探しましたが、確認することができませんでした。そのため、本記事ではポルトガルを含めて広く海外就職を考えている人向けに、おすすめの転職エージェントをご紹介していきます。 

はじめに、オススメしたい海外転職エージェントを紹介

「今すぐ、おすすめの海外転職エージェントを知りたい!」そしてポルトガル就職したい!という人もいると思うので、

最低でも登録しておきたい転職エージェントを紹介します!

おすすめ転職エージェント

 

『リクルートエージェント』
→日本人利用者No.1エージェント
https://www.r-agent.com/

 

『JACリクルートメント』
→年収600万〜1,200万円の海外求人が豊富
http://www.jac-recruitment.jp/

 

この2つのエージェントは、実績が豊富で求人数が圧倒的に多いので、ポルトガル問わず海外就職を考える方におすすめの転職エージェントです。

『リクルートエージェント』と『JACリクルートメント』がオススメなんですね!

はい!これらは業界大手ならではの転職ノウハウもあるので、海外転職を考え始めたら、最初に登録しておくべきエージェントです!

ちなみに、JACは保有している求人がハイクラス案件のみのため、年収が600万円以下の人は登録を拒否される傾向もあります。

そのため、学歴や職歴に自信が無い人は『リクルートエージェント』と合わせて、サポートが手厚い『doda』への無料相談がおすすめです。

それでは順を追ってご説明していきますね。

要注意!ポルトガルの転職エージェントで失敗を防ぐ条件

ネットでは多くの情報が出てきて…
選ぶのが難しいです…

まずは、そんな方に…
失敗しない転職エージェントの選び方
をご紹介しますね!

あなたの海外就職を実現するために優良な転職エージェントは欠かせないパートナーになります。今回は転職で失敗しないための条件から解説します。

⚠ポルトガルのこんな転職エージェントには要注意!

✕登録料、転職サポートにお金がかかってしまう
(登録は無料でも、転職できたら料金を取られる会社もあります)

✕日本人スタッフが1人もいない人材紹介会社
(現地の方だけで運営している会社はトラブルが多い傾向にあります)

✕登録するのに非常に手間がかかる

上記のような会社は避けてください!
それに対して優良エージェントの特長は下記です。

ポルトガルのオススメ転職エージェントの条件

◎登録料、転職サポートが無料

◎日本人スタッフのいる会社

◎登録が約3分ほどと簡単

今回、ご紹介させて頂くのはすべてオススメ転職エージェントの条件を満たしている会社となります。さて、早速転職エージェントの比較表からご紹介しましょう!

ポルトガルでおすすめの転職エージェントを厳選!

おすすめの転職エージェントはこちらです!

おすすめランキング

  1. リクルートエージェント
  2. JACリクルートメント
  3. doda
  4. ランスタッド
  5. ビズリーチ

※タップすると紹介ページにジャンプします

各社とも登録は3分ほど無料なので簡単です。海外転職を迷っている方もお気軽にキャリア相談ができます!

ポイント

まず転職エージェントを活用してポルトガルの求人情報を得るには、ポルトガル求人の募集タイミングを逃さないことが必須になります。チャンスを逃さないためにも、少なくとも2〜3社は転職エージェントに登録することがおすすめです。

それでは、一つずつ転職エージェントを紹介していきますね。

1.リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

『リクルートエージェント』は国内人材業界でNo.1の転職エージェントです。

海外求人だけで400件以上あり、他の国内エージェントの求人数の4〜10倍にあたるため、海外就職を考えたらまずは登録するべきエージェントです。

注意点としては、キャリアアドバイザーの質にバラツキがあるので、他のエージェントも併用しながら転職活動を進めていくことをオススメします。

2.JACリクルートメント

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【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

『JACリクルートメント』年収600万〜1,200万円の海外や外資系の求人に強みを持っている大手転職エージェントです。

保有している求人がハイクラス案件のみのため、年収が600万円以下の人は登録を拒否される傾向が強いですが…

その分、ハイクラスの海外転職実績とサポート体制は業界でもトップレベルです。

実際に、1人でキャリアアドバイザーと法人営業の両方を担当しているので、JACのキャリアアドバイザーの質は圧倒的に高いです。

(ちなみに、大手のリクルートやdodaは、キャリアアドバイザーと法人営業は分業しています)

そのため、キャリアアップを目指したい、年収600万円以上の人は絶対に登録するべきです!

3.doda

doda

【公式サイト】https://doda.jp/

『doda』は国内ではリクルートに次ぐ業界2番手の転職サービスで、エージェントサービスは特にサポート体制に力を入れているという定評があります。

また、dodaは国内求人向けと海外求人向けにセクションが分かれており、海外案件も豊富にあることが特徴的です。

※他の転職エージェントさんは海外求人があると書いてあっても、実際に海外求人が少ない場合もあります

そのため、まずは幅広く海外求人を見ていきたい方にとっては、dodaがおすすめです。

4.ランスタッド

【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/

『ランスタッド』は、1960年にポルトガルで創業された世界のベスト3に入る総合人材サービス企業です。

世界39の国と地域に4,700以上の拠点を持ち、第二新卒・20代・30代の若手に特化しているのが特徴です。

また日本国内にも117拠点あり、安心してキャリア面談ができるので、少しでもキャリアに不安のある20代と30代の方にはオススメの外資系転職エージェントです。

5.ビズリーチ

【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

『ビズリーチ』はシンプルな転職サービスで、『登録をしてヘッドハンターから連絡を待つ』だけです。

若年層にはあまりおすすめできない転職サービスですが、キャリアを積んでいる方にはピッタリな転職サービスです。理由としては、豊富なご経歴がとても評価されるからです。

ビズリーチに登録するだけで『日本中の優秀なヘッドハンターにご経歴を知ってもらえる』ので、キャリアに自信のある方は登録するべきです。

-Point- あえてポルトガルに特化していない大手エージェントも登録すべき理由

規模が小さくても、ポルトガルに特化している転職エージェントの方がサポートが手厚そう…

それなら、その1社だけ登録すれば済むんじゃないですか?

そのようなご質問を頂くこともありますが、

実は必ず大手転職エージェントにも登録するべきです!

ポルトガル就職を考え始めたら、すぐにポルトガル現地の転職エージェントではなく…

日本拠点があり、海外求人を扱っている大手転職エージェントに登録するべきなんです!

あえて大手エージェントに登録する理由

1.海外就職全般の傾向や給与の相場感を掴むため

2.選択肢を広げるため(実際に最初の希望とは違う国に就職した人も多いです)

3.大手ならではの選考突破のノウハウを共有してくれるため

→間違った情報に騙されないためにも、現地に特化した転職エージェント以外からも、積極的に情報収集を行うことが、海外就職の成功のカギです。


それでは、ポルトガルで働くためにおすすめの海外転職エージェントをおさらいしましょう。

大手エージェント上位5社

  1. 『リクルートエージェント』
    →日本人利用者No.1エージェント
    https://www.r-agent.com/
  2. 『JACリクルートメント』
    →年収600万〜1,200万円の海外求人が豊富
    http://www.jac-recruitment.jp/
  3. 『doda』
    →サポートが手厚い
    https://doda.jp/
  4. 『ランスタッド』
    →20〜30代の向けの外資系エージェント
    https://www.randstad.co.jp/
  5. 『ビズリーチ』
    →登録して待つだけでスカウトがくる
    https://www.bizreach.jp/

全部良さそうだから、選ぶのに迷ってしまいますね..

迷ったら、業界大手の『リクルートエージェント』と『JACリクルートメント』に登録しておけば、幅広く海外求人を確認できますよ!

ただJACは年収が600万円以下の人は登録を拒否される傾向が強いので、職務経歴に自信のない人は『リクルートエージェント』と合わせて、サポートが手厚い『doda』への無料相談がおすすめです。

では次に転職エージェントを活用するための5つのポイントをお伝えしちゃいます!

ポルトガルの転職エージェント活用法5つのポイント

ポルトガルで仕事を探す際に知っておくべき5つのポイントをご紹介します。

1.駐在員と現地採用の違いを知る

ポルトガルで働くには、駐在員と現地採用という2パターンがあります。

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一般的に駐在員は日本と同じ水準の給与がもらえるので年収は高め。現地採用は現地相場に合わせて給与が決まるため、年収は日本に比べると安めです。

駐在員はいきなり海外勤務になることが約束されないため、まずは日本側で勤務することになります。現地採用はポルトガルで働くことが確約されています。また現地採用は給与が安いといっても、月給で日本円ベースで最低10〜15万円ほどはもらえるため、普通の生活をするには十分問題のない会社が多いです。

『海外転職した場合』と『国内転職した場合』の年収を比較したい方は、今回紹介したエージェントと無料で自分の年収診断ができる『ミイダス』の併用がおすすめです。

2.英文レジュメも含めた応募書類をつくる

海外就職でポルトガルで働く場合も応募書類は日本と同じです。企業に応募をする際には、日本語の履歴書・職務経歴書が必須になります。さらに英文レジュメも必要な会社も多いため、自分の英語力に合ったカンタンな文章で良いので、英文レジュメも作成してみましょう。

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ポルトガルで働く方は英文レジュメを作ることが初めての方も多いので、『英文レジュメ テンプレート』とネット検索をして作るのが早いです。

3.海外特有の面接フローを知る

ポルトガルの現地採用の場合は、1次面接がSkype(ビデオ通話)で、最終面接がポルトガル現地で面接になるケースが多いです。駐在員になることを見越して採用される場合は日本側で面接になります。

ビデオ通話ができるSkypeを使ったことが無い方は、使い方に慣れておきましょう。Skype自体はパソコンやスマホから無料でダウンロードすることができます。

4.海外への引っ越しにかかる費用を貯金する

海外就職をする場合は、もちろんポルトガルに住むことになります。その場合は日本側での住居や携帯電話の解約手数料がかかります。解約手数料だけで4〜5万円かかることもあるので注意です。

ポルトガルへの渡航費も数万円かかります。海外での入居時にかかる費用も20〜30万円はかかります。家具や家電に関しては、最初からついているサービスアパートメントが多いので安心です。

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合計すると30〜50万円は貯金が必要だということになります。海外への移住費用がかかる点が日本国内での転職と海外就職との違いですね。

5.使える英語力を身につけておく

中学〜高校〜大学など学校で英語を学んできた方でも、「使える英語」を身につけている方は少ないです。どうしても日本にいると英語を使わないので、使える英語が弱くなりがちです。

使える英語を身につけるには、オンライン英会話などで低コストで英会話の回数を重ねることが大事です。例えばDMM英会話などでは1レッスンあたり約150円で、マンツーマンの英会話レッスンができます。ほんとうに安く英語を話せる時代になりました!

事前に知っておくべきポルトガルの生活情報や転職までの流れ

最後にポルトガル転職する前に知っておきたいことをピックアップしてみました。

【ポルトガルの現地情報まとめ!】ポルトガルの気になる生活費や気温、治安は?

ポルトガル 転職エージェント

ポルトガルの平均月収は約1,500ユーロ(約20万円)となっています。実際の生活費の内訳を見てみると…

生活費の例

家賃 家賃は通常、250ユーロ(約3.2万)前後。
光熱費 1ヵ月、ガス、水道、電気、インターネットで合計40ユーロ(約5千円)前後。
※家賃に光熱費が組み込まれていることもあるので、ご確認を!
食費 4.5万円(一食500円くらい)
携帯 プリペイドのSIMカードでデータ、通話を含めて18ユーロ(約2千円)
大体1か月約10万ほどあれば生活費は十分なようです。
ヨーロッパ圏内では比較的安い物価ですが、ポルトガルの消費税は23%と高めです。

不動産屋では、契約となると保証人にポルトガル人が必要になるので、初めはシェアハウスに住むのがおすすめです。

食事に関しては、自炊するとかなり節約ができます。お米が500g1ユーロ、イワシ1切れユーロ、鶏1羽3ユーロ、トマト1個0.5ユーロ、ワイン1ユーロ~ と、日本よりもリーズナブルに買うことができます。また中華系のスーパーでは、日本食品も買えるようです。

【ポルトガルの基本情報】ポルトガルの気温や天候は?

ポルトガルには四季はあり、湿度が低いため年間を通してとても過ごしやすいようです。

春夏の気温は35度くらいになることもありますが、湿度が低いのでからっとしており、日陰に入ると涼しいです。夜は急激に気温が下がり、18度くらいになることも。真冬の一番寒い夜(1月)で4度程です。

【ポルトガルの魅力!】ポルトガルはプライベートを大事にする国

ポルトガルの人々は、家族や仲間との時間をとても大事にします。
人を疑うことや、時間に追われることがほとんどなく、プライベートを大事にするのが当たり前という文化。なので、職場でもすごく働きやすさを感じる方が多いそうです。

【ポルトガルの街での生活は?】交通手段や治安は?

ポルトガルの交通手段には、地下鉄、トラム(路面電車)、徒歩の3つで市内の主要部は問題ありません。

公共交通機関を利用の際は、viva viagemカードを利用するのが便利です。(1枚0.50ユーロ)各駅で購入可能です。バスもありますが時刻表はあまり正確ではなく、1時間に2~3本ということも多いので、あまりオススメできません。

ポルトガルは、いくつかのエリアで夜のひとり歩きが危険なエリアがありますが、他ヨーロッパの首都と比べれば比較的安全です。

【ポルトガルのビザ】ポルトガルのビザはどう取得できる?

ポルトガルは、180日間以内のうち3カ月(約90日間)の滞在であればビザは必要ありません。ただし、労働するときにはビザが必要です。取得には2ヵ月位かかるといわれています。

詳しくはポルトガル大使館のウェブサイトをご確認ください。

【ポルトガルの就職事情】転職までの流れは?

主に働き始めるまでに下のような流れになります。

ポルトガル転職の流れ

  1. 公式サイトからエージェントに登録(5分〜10分)
  2. エージェントから電話を受けて日程調整
  3. キャリア面談に行く。アドバイスや求人情報をもらう
  4. 良さそうな求人に応募。書類選考(約1〜2週間)を待つ
  5. Skype面接or現地面接(約1〜2ヶ月)
  6. 内定!合格通知と共に、雇用条件や給与交渉を決定
  7. 企業から指定された書類を準備し、入社手続きを進める
  8. ポルトガルに渡航し、海外勤務スタート!

だいたい海外転職のスケジュール感としては…

エージェント登録後、平均2ヶ月程で採用合格が出ます!(早ければ2週間以内に内定が出ることも…)

まとめ|おすすめの転職エージェントで海外就職を実現しよう

今回はポルトガル就職するための転職エージェントや活用法についてご紹介しました。

あなたにピッタリなポルトガル求人を逃さないためにも、少なくとも2つのエージェントに相談してみましょう!

最後におすすめ転職エージェントの上位5社をまとめておきますね!

おすすめエージェント上位5社

  1. 『リクルートエージェント』
    →日本人利用者No.1エージェント
    https://www.r-agent.com/
  2. 『JACリクルートメント』
    →年収600万〜1,200万円の海外求人が豊富
    http://www.jac-recruitment.jp/
  3. 『doda』
    →サポートが手厚い
    https://doda.jp/
  4. 『ランスタッド』
    →20代&30代の若手向け
    https://www.randstad.co.jp/
  5. 『ビズリーチ』
    →登録して待つだけでスカウトがくる
    https://www.bizreach.jp/

迷ったら、業界大手の『リクルートエージェント』と『JACリクルートメント』に登録しておけば、幅広く海外求人を確認できますよ!

ただJACは年収が600万円以下の人は登録を拒否される傾向が強いので、職務経歴に自信のない人は『リクルートエージェント』と合わせて、サポートが手厚い『doda』への無料相談がおすすめです!

まずはサクっと登録だけはしておくことをオススメします! アジアマガジンはあなたのポルトガル就職を応援しています!


最後まで読んでいただきありがとうございました!

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『JACリクルートメント』はハイクラス案件のみを扱っているため、年収が600万円以下の人は登録を拒否される傾向が強いですが...

その分、ハイクラスの海外&外資系転職の実績とサポート体制は業界でもトップレベルです。