この記事でお伝えできること
- 1分で外資系企業のワークライフバランスを解説
- 外資系企業に転職する方法
外資系企業といえば、ワークライフバランスを保つことができると聞きますが、
「本当に外資系ってワークライフバランスとれるの？」
と疑心暗鬼ですよね。
そこで、今回は外資系企業、特にワークライフバランスについて解説していきますね！
この記事を読めば、1分で外資系のワークライフバランスについて理解ができます！
1分で外資系のワークライフバランスを完璧に教えます！
結論から言うと、日系企業と比べると外資系のワークライフバランスは断然取りやすいです！
それでは詳しいワークライフバランスが取りやすい理由について1分で解説しますね。
理由１｜残業がほぼない→外資系では残業は評価されない
外資系企業では長く多く残業をしたからといって評価はしてくれません。
日系企業では効率を重視しておらず、結果を残す目的ではなく、残業をし、長く働くことで結果が出せなくても一生懸命に働いたというアピールで評価されることがほとんどです。
しかし、外資系はそういう環境ではなく、完全実力主義です。
外資系では仕事は結果が全てという考えです。
結果が全てですので、それまでにどんなプロセスで頑張っていたかなど評価されません。
ここで「結果を出せればいいんだ」と思った方は向いている環境でしょう！
あなたがいかに頑張ったとしても結果がだせなければ意味がないのです。
しかし、外資系企業でも残業はあります。
といっても、外資系IT企業のプロジェクトで遅く残ってしまったりすることくらいです。
ほとんどの外資系企業はプライベートとのバランスを保つことが可能です！
残業があっても会社に残って仕事をすることはあまりなく、ほとんどの社員が自宅に持ち帰って残務を終わらせるくらいですね！
理由２｜勤務時間に融通→フレックスタイム制や裁量労働制を取り入れてる企業が多い
外資系企業はフレックスタイム制や裁量労働制を取り入れている企業が多いです。
そのため、外資系は勤務時間に融通が効きます。
例えば、子供の体調が悪くなってしまった場合に病院に連れていってから出社ができたり、打ち合わせの時間に合わせてオフィスに行かず、直行直帰にすることもできます。
本記事のまとめ
- 残業がほぼない
→外資系企業では長く多く残業をしたからといって評価はしてくれない。 -
勤務時間に融通
→外資系企業はフレックスタイム制や裁量労働制を取り入れている企業が多い
海外に拠点のあるクライアントが多いためスカイプを使っての打ち合わせや本社とのミーティングがあったりします。
そのため、夜中や早朝に業務があることも稀にあるかもしれません。
日系企業はなかなか残業が減る傾向はないので、プライベートを大事にしたい方は外資系企業がオススメです！
おわりに｜外資系企業に少しでも興味がある方は…
外資系企業への転職する手段は知人の誘いを除くと、「転職エージェント」を利用することです。
就職するしないに関わらず、まずは外資系企業への就職のプロに相談をして、まずは自分自身の外資系企業への就職の可能性を把握しましょう！
外資系への転職は考えているんですけど…
外資系への転職は考えているだけでは何も始まりませんよ！
まず、転職エージェントに登録するだけでも一歩踏み出してみましょう！
外資系企業は英語面接が設けていることが多いです。英語の読み書きができても、英語の面接に慣れている人は割と少ないです。
外資系企業の転職に強いエージェントなら、英語面接の対策やアドバイスをしてくれます。
外資系企業へ就職を考え始めたら、外資系への転職に強く、外資系の大手・優良企業も扱っている大手の就職支援会社（転職エージェント）に相談するべきです。
求人企業から求められるスキルの詳細情報も知ることができるため、登録して転職活動を始める方も多くいます。
・外資系企業の求人紹介に強い
→外資系企業との強固な信頼関係を築いています。
・外資系の大手・優良企業との取引実績数が多数
→外資系企業のカルチャーを熟知したコンサルタントが在籍しています。
・外資系の案件が豊富
→依頼を受けた求人のご紹介だけではなく、その人のキャリアを把握し、企業にポジションを提案してくれます。
Q：なんで無料でサポートしてくれるの？
A：あなたが入社した際に求人企業から紹介料を頂いているので、転職希望者からは一切費用を頂かないでサポートをしています。
Q：紹介された企業には必ず応募しなきゃいけないの？
A：ランスタッドは企業への応募や、転職をすることを強要していません。転職希望者の気持ちや考えを優先しているため、あなたで全て判断が可能です。また、面接の途中で辞退の連絡や内定辞退の連絡もコンサルタントが行います。
Q：今すぐに転職を考えてないんですが？
A：もちろん可能です。今後の転職であっても大丈夫です。
あなたと企業のマッチングをより近づけるためには、
複数のサイトに登録→エージェントから話を聞く→実際に面接で企業の話を聞く→さらに聞きにくい部分はエージェントを利用して企業に聞いてもらう→最後にあなたが判断することがマッチングへの近道です。
このプロセスを毎回繰り返していくことで、転職の成功へと導くことができます！
複数の転職サイト/転職エージェントに登録することで、多くの求人を見ることができますので、複数登録をオススメします！
- 「ランスタッド」
公式HP：https://www.randstad.co.jp/
→外資系企業などの求人を中心に、エグゼクティブの方向けの転職支援サービス。 - 「リクルートエージェント」
公式HP：https://www.r-agent.com/
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