この記事でお伝えできること
- 未経験でも外資系企業に転職できるか
- 未経験でも転職しやすい業界
- 女性で未経験でも転職できるか
- あなたが外資系企業で転職できるか
外資系企業にどんなイメージをお持ちでしょうか？
「未経験でも外資系企業に就職できるの？」
「未経験で就職しやすい業界はあるの？」
と疑問を感じてしまいますよね。
そこで、今回は外資系企業、未経験で外資系に転職することにフォーカスして解説していきますね！
この記事を読めば、未経験のあなたでも1ヶ月後には外資系に入社できますよ！
>>目次
未経験でも外資系企業に転職はできるの？
結論から言いますと、未経験でも外資系に転職は可能です！
外資系企業に転職するにあたって求められるスキルが様々あります。
しかし、大切なのは応募する企業の求めるスキル・技術・経歴にマッチした人材であれば問題ありません。
未経験でも特に転職しやすい業界
未経験から新しい業界や日系企業から外資系企業への転職は、比較的難易度が高い事もあります。
しかし、実は未経験の方が転職しやすい業界も存在するので安心してくだい！
未経験で転職しやすい業界
- 製薬業界
- 生命保険業界
- コンサル業界
1.製薬業界・MR
MRは他の業種と比べると、未経験者が採用されやすい職種です。
製薬業界は市場規模が年々拡大しており、業界の中で競争がとても激しいです。
常に優秀な人材を即戦力として探している業界でもあるので、1年中求人も多い傾向があります。
2.生命保険業界・セールス
保険の知識を多く持っている方や生命保険業界での職務経験が長い方よりも、人とコミュニケーションを取るのが好きという人や人から相談されることがあったり、好かれやすい人がノビノビ活躍できる環境でもあります。
平均年齢が30代以降と高くなっているため、生命保険業界は外資系企業では珍しい業界です。
平均年齢が高い傾向により、30代以降であっても中途入社で会社に馴染みやすい環境になります。
3.コンサル業界・コンサル、アナリスト・リサーチャー
コンサル業界は、対人のコミュニケーション能力や業界の深い知識、プレッシャーに負けない忍耐力、スピーディーで効率的な作業を行うことが求められます。
そのため、新卒採用よりも社会経験のある方の中途採用で即戦力になれる人材が欲しいという業界です。
ただ外資系のコンサルは、とても競争がある業界です。
完全成果主義の外資系企業では結果が出なければ期間関係なくクビにされてしまうケースもある非常にシビアな業界でもあります。
外資系企業に転職するためには専門性のスキルが必要
外資系企業でどの求人でも求められるのは、ほとんどが即戦力です。
多くの部署での経験がある方や幅広い仕事をこなしている方より、一つの職種を全うしてきた専門性の知識のある人であれば、外資系企業は向いています。
女性かつ未経験でも外資系企業に転職はできるの？
女性が外資系企業に就職するのは可能です。
ご存知かと思いますが、日系企業では全く女性の社会進出ができておらず、管理職のクラスも男性の方が多いという問題があります。
一方、外資系企業には男女平等に機会が与えられ、どの企業でも女性で管理職クラスを務めている方も多くいます。
外資系企業に女性が働くことについての記事も載せておきますね。
未経験でも外資系金融業界に転職できるの？
外資系金融業界はとても人気が高く未経験であっても、経験があっても転職は難しい業界です。
しかし、外資系金融業界での業務経験がなくても転職は可能な業界ではあります。
転職が難しい業界の理由は、外資系金融業界は高い英語力が求められてしまうからです。
英語の話し方にニュアンスの違いが売上に響いてしまうことがあるためです。
英語力に自信がある方でしたら未経験であっても挑戦できる業界です。
英語が話せなくても外資系に転職できる？
外資系に転職したいけれど、英語ができないという理由であきらめている方をよく耳にします。
外資系企業では英語を使うというイメージがありますが、全ての従業員が英語を必ずしも使うということはありません！
部署やポジションによって、全く英語を使わないこともありますし、外資系企業ではあっても、日本人が大半で英語を使うことがない企業もあります。
しかし、外資系企業に入社することで、英語を使う機会がでてくる可能性があります。
英語を話さないポジションだからといって英語の求められないという考えではなく、英語でコミュニケーションをとる機会もあることを視野に入れて自ら学ぶ意識が重要です！
海外・外資系企業で働いたことないけど大丈夫？
外資系企業に入社するのに海外や外資系企業での就業経験がないと入社できないのではないかと思ってしまうことが多いです。
企業側からすれば海外や外資系企業での就業経験は、外資系企業特有の文化の理解がされやい環境にあります。
そのため、日系企業で働いたことしかない人よりも評価されることは当然あ流のです。
しかし、海外・外資系企業での就業経験を全く重要と考えていない企業も多く、海外や外資系企業で働いたことがないからという理由だけで外資系企業に転職できないということはないので、諦めないでください！
会社によって求められるものが違いますので、事前に企業調べを入念にするか、転職エージェントに相談し、情報を集めることが必要になってきます。
未経験で外資系企業に転職するときに対策しておくと良いもの
未経験で外資系企業に転職するとき、日系企業への転職とは違う部分があるので事前に対策しておきましょう！
- 英語の履歴書（レジュメ）
- 英語の職務経歴書
- 英語面接
対策１｜英語の履歴書と職務経歴書
外資系企業に応募する際に、必要となるのが英語の履歴書と職務経歴書です。
日本の一般的な履歴書とは違って、形式が決まってないのが英語の履歴書です。
日本の場合でもそうですが、誤字脱字があると書類選考を通過する確立が下がってしまいますので、事前に自分でチェックをするか転職エージェントを使ってチェックしてもらう事も可能です。
また外資系企業への応募の際に、日本語の履歴書も必要になる場合もあります。
英語を使った面接対策
最近では日系企業でも英語面接を行うこともありますが、外資系企業の場合は最初から英語面接となる企業も少なくありません。
面接でよく質問される志望動機や職歴の説明などを英語で返せるように準備しておきましょう。
どんな人が外資系企業に向いている人で共通している特徴は？
外資系には日系企業にはない独特の文化があります。
向いている人の特性を思考性、性格、スキル（経験）の観点で見ていきます。
向いている人の特徴を5つ紹介しますので、今のあなたが当てはまっているかチェックするといいかもしれません！
- 成果を出すことを意識できる人
- 負けず嫌い
- 英語が話せる人
- 臨機応変に対応できる人
- 柔軟な考え、行動ができる人
外資系に向いている思考性
特徴１｜成果主義の環境があっている人
外資系は日系企業とは違い、成果を最も大切にします。成果を出す為に常に試行錯誤して行動できる人材を求めています。
普段から成果を出すことを意識して行動できる方は外資系でもその力を十分に発揮できます。
外資系に向いている性格
特徴２｜負けず嫌い
外資系では年功序列という制度がないので、年下でも成果を出せば役職につくことができます。
年下の上司がいるという可能性も少なくありません。成果が出せないと追い抜かれてしまう環境にあります。
そのような時に、悔しさをモチベーションに変え努力することのできる負けず嫌いな方は外資系に向いています。
外資系に向いているスキル・経験
特徴３｜英語が話せる人
こちらは言うまでもありませんね。外資系には様々な国の方達が働いています。多くの方とコミュニケーションを取るために、英語が話せるにこしたことはありません。
特徴４｜臨機応変に対応できる人
前述しましたが、外資系は成果主義です。
現在進捗中のプロジェクトでも結果が出ないと予想されたら即座に別の方法へ切り替えるといったことも日常的にあります。
そういった急な動きに対応できるスキルが重要になってきます。
特徴５｜柔軟な考え、行動ができる方
外資系は日系企業と違い、多くの国々の方達が働いています。文化の違いから、日本人の感覚とは違うことも少なくありません。
そんな時に、文化の違いを素直に受け入れ、誰と仕事をしても柔軟に対応できる方は外資系に向いています。
未経験で外資系に転職したい方にアドバイス
外資系企業への転職する手段は知人の誘いを除くと、「転職エージェント」を利用することです。
就職するしないに関わらず、まずは外資系企業への就職のプロに相談をして、まずは自分自身の外資系企業への就職の可能性を把握しましょう！
外資系への転職は考えているんですけど…
外資系への転職は考えているだけでは何も始まりませんよ！
まず、転職エージェントに登録するだけでも一歩踏み出してみましょう！
外資系企業は英語面接が設けていることが多いです。英語の読み書きができても、英語の面接に慣れている人は割と少ないです。
外資系企業の転職に強いエージェントなら、英語面接の対策やアドバイスをしてくれます。
外資系企業へ就職を考え始めたら、外資系への転職に強く、外資系の大手・優良企業も扱っている大手の就職支援会社（転職エージェント）に相談するべきです。
求人企業から求められるスキルの詳細情報も知ることができるため、登録して転職活動を始める方も多くいます。
・外資系企業の求人紹介に強い
→外資系企業との強固な信頼関係を築いています。
・外資系の大手・優良企業との取引実績数が多数
→外資系企業のカルチャーを熟知したコンサルタントが在籍しています。
・外資系の案件が豊富
→依頼を受けた求人のご紹介だけではなく、その人のキャリアを把握し、企業にポジションを提案してくれます。
Q：なんで無料でサポートしてくれるの？
A：あなたが入社した際に求人企業から紹介料を頂いているので、転職希望者からは一切費用を頂かないでサポートをしています。
Q：紹介された企業には必ず応募しなきゃいけないの？
A：ランスタッドは企業への応募や、転職をすることを強要していません。転職希望者の気持ちや考えを優先しているため、あなたで全て判断が可能です。また、面接の途中で辞退の連絡や内定辞退の連絡もコンサルタントが行います。
Q：今すぐに転職を考えてないんですが？
A：もちろん可能です。今後の転職であっても大丈夫です。
あなたと企業のマッチングをより近づけるためには、
複数のサイトに登録→エージェントから話を聞く→実際に面接で企業の話を聞く→さらに聞きにくい部分はエージェントを利用して企業に聞いてもらう→最後にあなたが判断することがマッチングへの近道です。
このプロセスを毎回繰り返していくことで、転職の成功へと導くことができます！
複数の転職サイト/転職エージェントに登録することで、多くの求人を見ることができますので、複数登録をオススメします！
- 「ランスタッド」
公式HP：https://www.randstad.co.jp/
→外資系企業などの求人を中心に、エグゼクティブの方向けの転職支援サービス。 - 「リクルートエージェント」
公式HP：https://www.r-agent.com/
→業界最大級の転職サイトであり、外資系の求人数がNo.1なので、まずはここに登録しよう！
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