30代の方で『海外で働きたい』と考えても…
『そもそも30代って海外転職できるの？』
『30代でも応募できる海外求人はあるの？』
と悩みますよね。
30代の海外転職に関する情報が少なくて・・・
特にネットだけの情報だとわからないですよね…
間違った方法で転職活動を進めてしまうと…
『思っていた海外転職とは違った…』
『転職後に会社と合わずに、すぐに退職・帰国してしまう…』
といったことになる可能性も…。
えっ！それは避けたいです…
そうですよね、でも安心してくださいね！
実は30代向けのエージェントなど転職のプロを利用すれば…
リスクを最小限にした状態で海外転職が実現しやくなります。
年間1000人ペースで海外転職の問い合わせを頂いているアジアマガジンが…
30代の海外転職でおすすめのエージェントについてお伝えしていきます。
海外就職・転職を考えてるなら「リクルートエージェント」が一択です。
日本国内・海外の求人数が業界No.1で、面接に自信がない人向けの「面接力向上セミナー」や履歴書や職務経歴書の作成などをサポートしてくれます。
自分ではやりにくい「年収交渉」や「内定辞退の連絡」なども代わりにやってくれるので、初めての転職をお考えの方は「リクルートエージェント」を使うことでスムーズに転職を決めることができますよ！
転職エージェントは無料で利用でき、相談だけでも大丈夫なので、相談だけでもしてみる価値はあるでしょう。
>>目次
はじめに、オススメしたい海外転職エージェントを紹介
「今すぐ、おすすめの30代向けの海外転職エージェントを知りたい！」そして海外就職を成功させたい！という30代の方もいると思うので、
最初に登録しておきたい転職エージェントを紹介します！
このリクルートエージェントは、実績が豊富で求人数が圧倒的に多いので、30代の海外就職を考える方におすすめの転職エージェントです。
『リクルートエージェント』が一番オススメなんですね！
はい！これらは業界大手ならではの転職ノウハウもあるので、海外転職を考え始めたら、最初に登録しておくべきエージェントです！
それではこれから順を追ってご説明していきますね。
30代が海外転職でエージェントを使うべき理由
そもそも30代の海外転職に、エージェントって必要なんですか？
国内転職だとエージェントを使っていない人もいますし…
そういったご相談はよく頂きますが…
基本的に海外転職の場合はエージェントを使うことをオススメしていますよ！
転職エージェントを利用すれば、無料でキャリア面談や面接対策を実施してくれるというメリットがあります。
さらに海外転職の場合はエージェントを使うべき特有の理由があるんです。
それでは30代がエージェントを使うべき２つの理由を説明していきますね。
理由1：海外転職特有の就労ビザや雇用契約のリスクを最小限にできるから
海外転職の場合、せっかく採用されたが就労ビザが取得できずに白紙になってしまうケースがあります。また、現地採用の場合は日本の労働基準法は適用されないので、雇用契約で問題になりやすいです。
このようなリスクを少しでも避けるために、転職エージェントに仲介として入ってもらうことが必要です。
理由2：海外求人や海外就職事情が効率的に収集できるから
海外転職は、就労ビザの条件や求人の特徴は国によって違います。そのため国内の転職活動と比べると、かなり情報収集に時間がかかります。
そこでエージェントを利用していると、自分に合った求人や知りたい情報を効率的に知ることができます。
なるほど！エージェントを使用した方が、海外転職のリスクを最小限に抑えられるんですね！
はい！おっしゃる通りです！
次は具体的に30代におすすめの転職エージェントを紹介していきますね。
◎ブラック企業に無理やり入社させられたりしない？
一切ありませんので、安心してください。エージェントを利用して内定を獲得しても、自分で判断して辞退することももちろん可能です。万が一、短期間で辞めた場合はエージェントは企業からもらう仲介料を返金しないといけないんです。そのためエージェント目線から考えても、無理やり入社させることはほとんどないです。
30代におすすめ転職エージェント4選
ここでは30代の海外転職におすすめのエージェントを厳選してみました！
海外転職を考える際には、総合転職エージェントと現地特化エージェントがあります。
今回は国内に面談拠点があり、多数の海外関連の求人を扱っている総合転職エージェントをご紹介していきます。
◎総合転職エージェント
→多くの国の求人を取り扱っているため、それぞれの国の良いところを比較しながら転職活動を進めることができます。
◎現地特化エージェント
→その国に特化した情報を得ることができます。まずは、多くの国を扱っている総合転職エージェントを利用して、良い求人が無ければ現地特化エージェントを利用しましょう。その際は「国名 転職エージェント」でネット検索してみてくださいね。
これらの5社が30代の海外転職にオススメなんですね。
はい！これまでの学歴やキャリアに関係なく、30代の海外転職は複数の転職エージェントをしましょう。
- キャリアが浅い30代は海外求人が少ないため、紹介窓口を広げた方が良い
- 優秀なキャリアアドバイザーに担当してもらえる可能性が高くなる
もし1社のみの登録の場合…
『他にも良い海外求人があったかもしれない…』
『キャリアアドバイザーと合わず、そもそも選考が通らない…』
と、不満を抱えた転職活動になるリスクも…。
そのリスクは避けるためにも、実際に複数のエージェントでキャリア面談を受けて…
自分に合う転職エージェントと出会うしかないんですね。
おっしゃる通りです！これから紹介する上位5社は…
海外転職を考える30代にとっては強い味方になるので、最低でも3社は登録しましょう！
それでは、上位4社を1つずつ紹介していきますね。
リクルートエージェント｜国内No.1のエージェントで海外求人も豊富
リクルートエージェントは国内人材業界でNo.1の転職エージェントです。
海外求人だけで400件以上あり、他の日系エージェントの求人数の4〜10倍にあたるため、海外就職を考えたらまずは登録するべきエージェントです。
注意点としては、キャリアアドバイザーの質にバラツキがあるので、他のエージェントも併用しながら転職活動を進めていくことをオススメします。
ランスタッド｜キャリアアップしたい人におすすめ
【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/
ランスタッドの特徴
- 年収600万円〜1,200万円のハイキャリア対象
- 日本法人の海外勤務や外資系求人に強み
- キャリアアドバイザーの質が高い
- キャリアアップした人にオススメ
- 部長・役員クラス向けの求人が豊富
ビズリーチ｜ヘッドハンティング型転職サービス
ビズリーチはシンプルな転職サービスで、『登録をしてヘッドハンターから連絡を待つ』だけです。そのため、面倒なパソコン操作なども必要ありません。
キャリアに自信の無い人にはあまりおすすめできない転職サービスですが、キャリアを積んでいる方にはピッタリな転職サービスです。理由としては、豊富なご経歴がとても評価されるからです。
『ビズリーチに登録する＝日本中の優秀なヘッドハンターに「あなた」のご経歴を知らせることができる』ので、キャリアに自信のある方は登録するべきです。
-Point- あえて国内に拠点がある総合転職エージェントに登録する理由
規模が小さくても現地に拠点がある現地特化エージェントの方がサポートがしっかりしてそう…
それなら、その１社だけ登録すれば済むんじゃないですか？
するどい意見ですね！
転職志望者からそのようなご質問も受けますが、
必ず総合転職エージェントにも登録した方が良いです！
海外就職を考え始めたら、すぐに現地特化エージェントではなく…
日本拠点があって、海外関連の求人も扱っている総合転職エージェントに登録するべきなんです！
１．海外就職全般の傾向や給与の相場感を知るため
２．選択肢を広げるため（最初の希望とは違う国に就職した人も多いです）
３．大手ならではの選考突破のノウハウを共有してくれるため
→間違った情報に騙されないためにも、現地特化エージェント以外からも、積極的に情報収集を行うことが、海外就職の成功のカギです。
たしかに、総合転職エージェントも登録した方が良さそうですね。
それと…たしか最低3社のエージェントには登録するべきということですよね！
はい！最低でも3社は登録しましょう！
また登録する時に本当にそこが「転職エージェント部門」なのか確認してますよね？
えっ、どういうことですか？
具体例を挙げると…
「ランスタッド」と検索するとエージェントではなく、ランスタッドの派遣登録サイトが出てきます…
転職エージェントは、派遣事業も展開しているため、登録前に確認をするクセをつけましょう。
念のためエージェントの公式サイトは、下にまとめたので登録する時は参考にしてくださいね。
- 『リクルートエージェント』
→https://www.r-agent.com/ - 『ランスタッド』
https://www.randstad.co.jp/ - 『ビズリーチ』
→https://www.bizreach.jp/
全部良さそうだから、選ぶのに迷ってしまいますね..
迷ったら、業界大手の『リクルートエージェント』に登録しておけば、幅広く海外求人を確認できますよ！
キャリアに自信がない20代＆30代はdodaがおすすめです。
それでは次は、転職エージェントを活用するための5つのポイントをお伝えしていきますね！
海外の転職エージェント活用法5つのポイント
海外で仕事を探す際に知っておくべき5つのポイントをご紹介します。
1.駐在員と現地採用の違いを知る
海外で働くのを実現するには駐在員と現地採用という2パターンがあります。ざっくりと違いをお伝えすると、
という違いです。一般的に駐在員は日本と同じ水準の給与がもらえますので年収は高め。現地採用は現地相場に合わせて給与が決まるため、年収は日本に比べると安めです。
駐在員はいきなり海外勤務になることが約束されないため、まずは日本側で勤務することになります。現地採用は海外で働くことが確約されています。また現地採用は給与が安いといっても、月給で日本円ベースで13〜15万円ほどはもらえるため、普通の生活をするには十分問題のない水準の会社が多いです。
ビズリーチやdodaエージェントなどに登録をすると、日本側での面談になるため数少ない駐在員案件に出会える可能性もゼロではありません。逆に海外現地にあるエージェントに登録をすると、現地採用の求人情報が多いので、海外で働くチャンスは広がります。
2.英文レジュメも含めた応募書類をつくる
海外就職で海外で働く場合も応募書類は日本と同じです。企業に応募をする際には、日本語の履歴書・職務経歴書が必須になります。さらに英文レジュメも必要な会社も多いため、自分の英語力に合ったカンタンな文章で良いので、英文レジュメも作成してみましょう。
欧米・アジアで働く方は英文レジュメを作ることが初めての方も多いので、『英文レジュメ テンプレート』とネット検索をして作るのが早いです。
3.海外特有の面接フローを知る
海外求人に応募する場合はSkype面接が入ることが多いです。駐在員になることを見越して採用される場合は日本側で面接になります。現地採用の場合は1次面接がSkype（ビデオ通話）で、最終面接が海外現地で面接になるケースが多いです。
ビデオ通話ができるSkypeを使ったことが無い方は、スムーズに面接フローを進めるためにも使い方に慣れておきましょう。Skype自体はパソコンやスマホから無料でダウンロードすることができます。
4.海外への引っ越しにかかる費用を貯金する
海外就職をする場合は、もちろん現地に住むことになります。その場合は日本側での住居や携帯電話の解約手数料がかかります。iPhoneなどを使っている場合は、解約手数料だけで4〜5万円かかることもあるので注意です。
海外への渡航費も数万円かかります。海外での入居時にかかる費用も20〜30万円はかかります。初期費用は結構かかる印象です。ただ家具や家電に関しては、最初からついているサービスアパートメントが多いので安心です。
合計すると30〜50万円は貯金が必要だということになります。海外移住にあたる費用がかかる点が日本国内での転職と海外就職との違いますね。
5.使える英語力を身につけておく
中学〜高校〜大学など学校で英語を学んできた方でも、「使える英語」を身につけている方は少ないです。どうしても日本にいると英語を使わないので、使える英語が弱くなりがちです。
基礎的な英単語や英文法が身についている方は、オンライン英会話などで低コストで英会話の回数を重ねることが大事です。例えばDMM英会話などでは1レッスンあたり約150円で、マンツーマンの英会話レッスンが受講できます。ほんとうに安く英語を話せる時代になりました！
30代の海外転職のメリット・デメリット｜エージェントに相談する前に整理！
ここでは30代での海外転職のメリットとデメリットをまとめました。エージェントに相談する前に『本当に海外で働きたいのか』を整理しましょう。
それでは1つずつ紹介していきますね。
海外転職のメリット
メリット１：高いスキルがあればかなり重宝される
海外では経験ある日本人の採用が国内で行うのに比べて難し傾向があるので、比較的いい条件で募集をしていることが多いです。
これまで同じ仕事をずっと続けてきた方はそのスキルを重宝されます。特にアジアに進出する日本企業のマネージャークラスの募集となると、かなり高い給料で採用される可能性もあります。
メリット２：40代になってからの仕事にプラスに働く
30代で海外でマネジメントの経験があるとなると40代以降の仕事にかなり有利になります。
日本に戻ってきたとしても転職できるチャンスも広がりますし、実力主義の外資系企業であれば年齢というネックもなく上を目指していくことができます。
海外転職のデメリット
デメリット１：慣れないと生活が大変
30代になると日本での生活も長かった分海外の生活に馴染むのに時間がかかる・・・という声もあるようです。20代であれば吸収能力が高いので生活に馴染むのも早いですがなかなか馴染めない可能性もあります。
デメリット２：家族がいる場合は単身か家族で移住か決める必要がある
30代になると家庭を持っている方も多いでしょう。もし海外で働いてみたいとなると、家族への説得が必要です。子供がいるばあいには子供の教育も踏まえて単身で渡るか家族で移住かも決める必要があります。
このような点を踏まえてた上で、海外転職の理由を考えてみましょう！
まとめ｜おすすめの転職エージェントで海外就職を実現しよう
今回は海外就職するために、30代が利用したい転職エージェントや活用法についてご紹介しました。
最後にもう一度、30代の海外転職におすすめのエージェントを振り返っておきましょう。
-
- 『リクルートエージェント』
→https://www.r-agent.com/ - 『ランスタッド』
https://www.randstad.co.jp/ - 『ビズリーチ』
→https://www.bizreach.jp/
- 『リクルートエージェント』
全部良さそうだから、選ぶのに迷ってしまいますね..
迷ったら、業界大手の『リクルートエージェント』に登録しておけば、幅広く海外関連の求人を確認できますよ！
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海外転職ノウハウの発信から実際に転職のサポートまで行っているアジアマガジン（@asia_maga）です。