50代の方で海外就職をしたいと考えても…
「そもそも50代って海外就職できるの？どんな人が海外移住しているの？」
と悩んでしまいますよね。
50代の海外就職や移住に関する情報が少なくて・・・
特にネットだけの情報だとわからないですよね…
そんなお悩みを解決するために、
年間1000人ペースで海外就職の問い合わせを頂いているアジアマガジンが、
50代の海外就職/移住についてお伝えしていきます。
50代でも海外就職や海外移住は実現できますかね・・・
それぞれのご状況にあった方法があると考えているので、これからお伝えしてきますね。
海外就職・転職を考えてるなら「リクルートエージェント」が一択です。
日本国内・海外の求人数が業界No.1で、面接に自信がない人向けの「面接力向上セミナー」や履歴書や職務経歴書の作成などをサポートしてくれます。
自分ではやりにくい「年収交渉」や「内定辞退の連絡」なども代わりにやってくれるので、初めての転職をお考えの方は「リクルートエージェント」を使うことでスムーズに転職を決めることができますよ！
転職エージェントは無料で利用でき、相談だけでも大丈夫なので、相談だけでもしてみる価値はあるでしょう。
>>目次
はじめに、50代に１番おすすめの転職サービスを紹介
「今すぐ、おすすめの海外転職サービスを知りたい！」そして海外移住したい！という人もいると思うので、
50代に1番おすすめの転職サービスを紹介します！
リクルートエージェント：業界最大手のため50代も応募可能な求人が多数！
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントの特徴
- 国内No.1の転職エージェント
- 初心者にオススメ
- 海外関連求人のみで400件以上
- 海外就職が希望なら登録するべき
転職支援実績も豊富なら信頼できそうですね！
はい！そうですね！
登録も簡単なので、まずは海外転職できるかどうか無料相談すべきです！
実際に50代の海外就職/移住って多いの？
「やっぱり20代の方が多いですか？」と聞かれることが多くあります。
先に結論からお伝えすると、
20代の次にご相談が多いのは”50代”です。
30代〜40代は結婚・子育て・出世（？）などがあるのか、母集団は多くないです。もちろん海外でバリバリなキャリアを積まれている方もいるので、随時ご相談は受けていますが…
50代でアジア就職をしたい主な理由
実際にアジアマガジンに問い合わせがあったものをピックアップしてみました。
若い時にチャレンジしなかったことを後悔している。子供も独立をして手がかからなくなったこのタイミングで、残りの人生はしっかり挑戦していきたいと考えている。
51歳男性
定年を過ぎたら海外移住をしたいと以前から考えていた。
定年退職の時期が近くなり、雇ってもらえる企業があるうちに、海外就職をして老後の生活する国を決めていきたい。57歳男性
日本で培った仕事のノウハウやスキルがどれだけ通用するか、試してみたい。
53歳男性
テレビを見ていて、海外の方が物価が安く生活がしやすいと聞きました！それなら、動くのは早い方がいいかと思い、今は情報収集をしています！
52歳女性
いろいろな理由で海外就職や移住を考えている人がいるんですね！
そうですね、60代を見据えて早めに行動される方が多いです！
50代の海外就職は実際どう？企業にとってメリットはあるのか？
個人的な見解ですが、50代の海外就職は良いと思います。海外に住んでみたいと思っているのであれば、早めに住んでみることが大事だからです。実際に住んでみて「やっぱり日本が良い」と思う方々も多々います。海外移住を定年後の夢にしていて、実際には微妙だったらショックが大きいかと(笑)
ただ、定年まで働き切りたいという希望があれば、それはやりきったほうが良いと思いますが、連休等に視察旅行に行くことをおすすめします。日本の持ち家を売って海外移住して、1年間住んでやはり合わないと思った場合のリスクはかなり大きいので！
さらに50代の方を採用する企業側にもメリットがあります。まずは駐在員手当て無しで、経験者を雇うことができます。60代の方を採用するのはハードルが高いですが、50代前半であればまだ採用可能性が出てきます。それこそ海外移住してもらい、現地の代表になってもらうレベルで探しても良いです。
僕がカンボジアで人材紹介会社を経営していた時は、日本人の61歳くらいの方をご紹介して、ご採用頂いた事例もありました。その方は日系企業のトップと人脈が有るため、トップセールスが出来るということが決め手になっていました。（実際に採用後もご活躍されてました）
年齢が50～60代の方の培ってきた経験やノウハウや人脈は、圧倒的に大きいものがあります。企業としては、年齢だけで判断せずに採用メリットがあるかどうかを、フラットに考えることでチャンスを得られると思います。
海外就職/移住を実現させる3つの方法
ここでは、実際に海外就職をした人がたちが、どのような方法・経路で海外での転職活動を成功させたのかという点で考えていきますね。海外就職を果たした人の方法や経緯をまとめると、だいたい下記の３つに分けられます。
１．自分の人脈を使って海外就職する
（もしくは現地で日本人経営者に連絡をしてみるなど…）
２．現職の駐在員として海外に行く
３．海外に特化した転職エージェント・求人サイトを使う
１と２は難しそうですね、、、、
そうですね、少しハードルは高いかもしれませんが、本気で考えていらっしゃるようでしたら、１の現地の日本人経営者に片っ端から会いまくるのもありかと思いますよ！
ただ、１を選択される場合でも、まずは海外にどんな求人があるかは事前に見ておくべきです。
そういった意味でも、まずは、どんな人も３の海外に特化した転職エージェント・求人サイトに登録するのがおすすめです。
なるほど！どんな選択肢を選ぶにしろ、
まずは海外にどんな求人があるかを把握することが大事なんですね！
はい！海外に特化した転職エージェントを上手く利用したほうが圧倒的に得です！
50代におすすめの転職エージェント3社を紹介
転職エージェントを利用する必要性はわかりましたが、
ネットで探すと転職エージェントが多すぎて…
安心してください！ここでは、
おすすめの転職エージェントを厳選し、
３つピックアップしました！
現地採用の転職サービスをアジアマガジン運営事務局で独自調査をして徹底比較をしてみました。
50代向け転職エージェントおすすめ3選
1：リクルートエージェント
2：ランスタッド
3：doda
各社とも登録は3分ほどで無料なので積極的に動いていって頂けると良いと思います。海外転職をするかどうか迷っている方も気軽にキャリア相談してみることも可能です！
まず転職エージェントを活用して現地採用の求人情報を得るには、現地採用求人の募集タイミングを逃さないことが必須になります。チャンスを逃さないためにも、少なくとも2〜3社は転職エージェントに登録することがおすすめです。
1.リクルートエージェント
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントの特徴
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2.ランスタッド
【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/
ランスタッドの特徴
- 年収600万円〜1,200万円のハイキャリア対象
- 日本法人の海外勤務や外資系求人に強み
- キャリアアドバイザーの質が高い
- キャリアアップした人にオススメ
- 部長・役員クラス向けの求人が豊富
3.doda
【公式サイト】https://doda.jp/
DODAの特徴
- あなたの可能性がわかる『キャリア診断』をしてもらえる
- サポート体制が万全
- 海外向け求人が豊富
それでは最後にまとめを見ていきましょう！
まとめ｜まずは具体的な求人情報の収集から始めていきましょう！
みなさん、いかがでしたでしょうか？
今回は50代の海外就職/移住をテーマにお伝えさせていただきました。
１．50代の海外就職という形も意外と多い。早めの海外移住というイメージ
２．50代は若年層と比べ、豊富や経験があるのが強み
３．60代だと企業側も厳しいが、50代前半であれば採用可能性がある
４．まずは転職エージェントなどを上手く利用して求人情報を集めるべき
それでは、最後に50代におすすめの海外転職エージェントをおさらいしましょう。
50代には特に『リクルートエージェント』がおすすめ！
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントの特徴
- 国内No.1の転職エージェント
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