外資系の転職はTOEICの点数が高くなければ無理なの?実態を調査しました!

こんにちは、アジアマガジン(@asia_maga)です!

外資系への転職を考えてるけど、英語が不安…

TOEICの点数も低いし、どうせ就職できないんだろうなぁ…

と考えてしまっている方はいませんか?

もしかすると、

今の英語力でも外資系で働けるチャンスがあるかもしれませんよ!

今回は外資系で必要なTOEICの点数について解説していきます!

この記事を読むことで、外資系への就職/転職が近いうちに実現できますよ!

すぐにでも、外資系企業を検討したい方は、この記事の後半部分で外資系就職におすすめの転職エージェントをご紹介しているので、是非チェックしてみてくださいね。

外資系企業に転職する時ってTOEICの最低ラインはあるの?

まず外資系で最も気になる部分であるTOEICの点数ですよね。

外資系に転職するにはTOEIC最低何点以上といった条件はあるのでしょうか?

正直なところ、それは企業によりけり

外資系企業の中にはTOEICを受けたことがなくてもその他のスキルが高い方を採用するというケースもあります。

一概に外資系企業ではTOEICが必須という訳ではないです。

一般的に750点はあった方がいい

外資系企業では英語ができた方ができる業務の幅も広がり、会社からの評価も高くなります。

仕事においても英語で意思疎通がとれたり英文でのやりとりがスムーズにできる人の方が成長も早いです。

外資系企業に転職するのであればTOEIC750点ほどのスキルが合った方がいいです。

外資系企業の中にはTOEICの点数を問わない企業もあります!

ただ、英語が全くできない人は入社後にとても苦労することになりそうです。

実際にはどれくらい英語が求められるのでしょうか?

そもそも外資系企業ってどれくらいの英語が求められるの?

外資系企業ではどれくらいの英語力が求められるでしょうか?

先程お伝えしたように、外資系企業では求められる英語スキルは職種やポジションによって異なります。

募集している職種の専門スキルが高い人や、日本人クライアントを相手にすることが多い方は英語力が高くなくても採用されることもあります。

ただ、社内システムは英語であるが多いのである程度の読み書きのスキルは必要です。

キャリアアップを目指すのであれば英語は必要である

転職をする以上、キャリアアップも目指したいですよね。

外資系の場合、キャリアアップを目指すのであればビジネスレベルの英語力が必要です。

どうして必要なのか?といった理由についてはこちらの記事で詳しくご紹介しています!

TOEICは選考基準の中の1つの判定基準でしかない

外資系企業への転職となるとTOEICが何点以上ないと採用されないと思う方がいると思います。

しかし、TOEICの点数は、あくまで選考基準の中の1つの項目でしかありません。

外資系の転職において一番大切なことは、どれだけ自分のスキルをアピールできるかということです。

TOEICの点数が高くてもコミュニケーションが全くとれない人は採用されず、逆にTOEICの点数が高くなくてもアピールが上手にできる人は採用されることだってあります。

TOEICの点数が高いにこしたことはありませんが、低くてもチャンスがないというわけではありません。

英語に自信のない人は積極性など、英語以外の部分でアピールできる部分を見つけましょう!

TOEICの点数に惑わされずに転職をしよう!

外資系=TOEICと思われがちですが、それは企業によりけりということが分かりました。

もちろん外資系で働くのであれば英語を勉強し続けるという努力は必要ですが、現時点で英語に自信がなくてもチャンスはあります。

英語に自信がないけど外資系で働いてみたい!という方は、まずはさまざな求人を見てみることは始めてみてはいかがでしょうか?

TOEICの点数が低くても諦めずに求人を探してみましょう!

あなたにあった求人を見つけることができるかもしれませんよ!

おわりに|外資系に少しでも興味を持った方は…

外資系企業への転職する手段は知人の誘いを除くと、「転職エージェント」を利用することです。

就職するしないに関わらず、まずは外資系企業への就職のプロに相談をして、まずは自分自身の外資系企業への就職の可能性を把握しましょう!

外資系への転職は考えているんですけど…

外資系への転職は考えているだけでは何も始まりませんよ!

まず、転職エージェントに登録するだけでも一歩踏み出してみましょう!

外資系企業は英語面接が設けていることが多いです。英語の読み書きができても、英語の面接に慣れている人は割と少ないです。

外資系企業の転職に強いエージェントなら、英語面接の対策やアドバイスをしてくれます

外資系企業へ就職を考え始めたら、外資系への転職に強く、外資系の大手・優良企業も扱っている大手の就職支援会社(転職エージェント)に相談するべきです。

求人企業から求められるスキルの詳細情報も知ることができるため、登録して転職活動を始める方も多くいます。

・外資系企業の求人紹介に強い
→外資系企業との強固な信頼関係を築いています。

・外資系の大手・優良企業との取引実績数が多数
→外資系企業のカルチャーを熟知したコンサルタントが在籍しています。

・外資系の案件が豊富
→依頼を受けた求人のご紹介だけではなく、その人のキャリアを把握し、企業にポジションを提案してくれます。

Q:なんで無料でサポートしてくれるの?
A:あなたが入社した際に求人企業から紹介料を頂いているので、転職希望者からは一切費用を頂かないでサポートをしています。

Q:紹介された企業には必ず応募しなきゃいけないの?
A:ランスタッドは企業への応募や、転職をすることを強要していません。転職希望者の気持ちや考えを優先しているため、あなたで全て判断が可能です。また、面接の途中で辞退の連絡や内定辞退の連絡もコンサルタントが行います。

Q:今すぐに転職を考えてないんですが?
A:もちろん可能です。今後の転職であっても大丈夫です。

あなたと企業のマッチングをより近づけるためには、

複数のサイトに登録→エージェントから話を聞く→実際に面接で企業の話を聞く→さらに聞きにくい部分はエージェントを利用して企業に聞いてもらう→最後にあなたが判断することがマッチングへの近道です。

このプロセスを毎回繰り返していくことで、転職の成功へと導くことができます!

複数の転職サイト/転職エージェントに登録することで、多くの求人を見ることができますので、複数登録をオススメします!

外資系に強い転職エージェント
  1. 「ランスタッド」
    公式HP:https://www.randstad.co.jp/
    →外資系企業などの求人を中心に、エグゼクティブの方向けの転職支援サービス。
  2. 「リクルートエージェント」
    公式HP:https://www.r-agent.com/
    →業界最大級の転職サイトであり、外資系の求人数がNo.1なので、まずはここに登録しよう!

アジアマガジンは外資系企業への就職を応援しています!


最後まで読んでいただきありがとうございました!

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