【アジアで働く】自主性を発揮するための３つのポイント

自主性を発揮するための３つのポイント

アジアで働くときには、全く日本の大企業とは違います。
ただ先輩に引っ張っていってもらうのではなく、
自分から動いていかなくては！と感じている方も多いはずです。

では、具体的に「自主性」を発揮するには、
どんなことを気をつければいいのでしょうか。

そこで意識すべきポイントを3つご紹介したいと思います。

1：教わるのではなく、調べる

知らないことがあった時、教わるのを待っていては、
先輩に引っ張っていってもらうのを待つことになります。

あくまでも自分で調べる、と考える事で、
自分から動くことができます。
もちろん、調べる方法として先輩に質問をして
教えて頂くということも含まれます。

2：目の前だけではなく、先を読む

今後のスケジュールを想定すると、
次に自分がすべき仕事がわかります。
その結果、指示なしでも動けることが増えます。

さらに、先輩がまだしていない仕事を、
先輩より先に実行することも可能になります。

3：指示で動くのではなく、自分の計画で動く

先輩からの指示を受けてから動くと、
自主性のある動きはできません。

自分で自分自身の計画を立て、
そこに指示を頂いた仕事をプラスすると考えることで、
自分のペースで動くことができます。
まだまだ完全に自主的に動けているわけではなく、
受け身になってしまう時間もあると思います。

上記の3点を意識し、
何も言われなくてもバリバリ仕事をしていくような
アジアで活躍できる自主的な人材になっていきましょう！

引き続き、「アジアで働く、を選択肢に」を実現していきたいと思います。