外資系企業で求人数が多い外資系メーカー業界へ就職を考えている人へ!

海外就職・転職の情報発信をしているアジアマガジン(@asia_maga)です。

この記事でお伝えできること

  1. 外資系企業への就職対策
  2. 外資系企業のメリット・デメリット
  3. 外資系メーカーの魅力
  4. 外資系メーカーへの就職対策

外資系企業といえば、ワークライフバランスを保つことができ高収入ですが、

「外資系メーカーに就職したいんだけど、そもそも外資系ってどうなの?」

「実際、外資系メーカーにどうしたら就職できるんだろうか…?」

と疑問や不安を感じてしまいますよね。

実際に就職相談にのっていても、外資系を考える人が増えてきています!

そこで、今回は外資系企業、特に外資系メーカーについて解説していきますね!

この記事を読めば、外資系企業から外資系メーカーまで理解できて1ヶ月後には入社までできます!

すぐにでも、外資系メーカーを検討したい方は、この記事の後半部分で外資系就職におすすめの転職エージェントをご紹介しているので、是非チェックしてみてくださいね。

そもそも「外資系企業」の定義とは?

外資系企業はそもそもどんな企業何だろう・・・

経済産業省「外資系企業動向調査(平成29年)」によれば、対象企業は以下の通りになります。

外資系とみなされる企業

  • 外国投資家が株式又は持分の3分の1超を所有している企業
  • 外国投資家が株式又は持分の3分の1超を所有している国内法じんが出資する企業であり、外国投資家の直接出資比率及び関節出資比率の合計が、当該企業の株式又は持分の3分の1超となる企業
  • 上記の2点いずれの場合も、外国側筆頭出資者の出資比率が10%以上である企業

まとめると、株式全体の3分の1超を外国人投資家が所有し、出資比率が10%以上の外国株主がいる企業を外資系企業となります。

2016年時点で、外資系企業に勤務している常時従業者数は、およそ100万人です。

日本の平均就業者数はおよそ6,640万人なので、全体の割合で見るとたった1.5%しかいないのです。

日本国内で外資系企業に勤務するとなると、少数派に属することになります。

また、外資系は成果主義であり、自ら主張し意欲的に取り組む向上心のある人が活躍できる環境だが、日本の伝統的な企業と雇用や環境が違うことが原因とされています。

代表的な外資系企業を教えて?

検索エンジンと広告で有名になった「Google」も外資系企業です。

また、フード業界では「日本マクドナルド」やファッション業界では「ルイ・ヴィトン」、化粧品業界では「ロレアル」など生活の周りにも多くの外資系企業が存在しています。

外資系企業の中で一番多い業種はなに?

一番多い業種は「外資系メーカー」です。

国内の外資系企業を業種別で見てみると、全体の約4割を「メーカー」が占めており、一番多い業種です。

求人サイトの掲載数も「メーカー」が圧倒的に多い傾向にあります。

外資系メーカーは外資系企業の中で最も人気の高い業種の就職先なんです!

外資系企業の特徴6選!日系企業との違いは…?

外資系メーカーへの転職を考えている人は、まずは外資系企業の特徴を知っておくべきなんです!

日系企業との文化が全然違いから、短期で離職してしまう人が多いみたい・・・!

それでは実際に6つの特徴についてみていきましょう!

外資系企業の6つの特徴

  1. 必ず英語は話せないといけないのか
  2. 選考に向けて知っておくべきこと
  3. 外資系企業の雰囲気
  4. 外資系企業の年収について
  5. 雇用形態について
  6. 求められるパフォーマンス

まずは英語が話せないと入社できないのかについて説明していきますね!

特徴1|必ず英語は話せないといけないの?

当然のことですが、外資系企業では上司に外国人がいるため必然的に英語でコミュニケーションを取るようになります。

外資系企業に入社する際に、採用基準として使われるのはTOEICで求められるTOEICの点数は業務内容によって異なります。

TOEIC700点あれば電話応対やメール対応などのコミュニケーションができる方であると認識されます!

外資系企業に就職する際には、TOEICの点数であなたの英語力をある程度理解されます。

TOEICができないと外資系企業への転職は無理なの?

そんなことはありません!

企業側もTOEICができるからといって英語が話せる方であるという認識はないので、参考程度として考えているそうです!

また、メーカーやITなどの業界やマネージャーや営業などのポジションであったり、正社員や契約社員などの雇用形態などによって求められる英語力が違うので、必ずしも高い英語力が求められてくる訳ではありません。

外資系メーカーの場合は、特に企業とのマッチングを大切にしているので、あなたの今までの経歴が活かせるのであれば、入社したいという強い意志をアピールすることで内定は獲得できるでしょう!

特徴2|選考に向けて知っておくべきこと

外資系企業は入社してから退社するまで一貫して同じ職種に携わることになります。

ちなみにですが、日系企業では職種が変わるような部署移動がありますが、外資系企業では自ら志願しない限り職種が変わる可能性はほぼ0です。

しかし、同じ職種だけで長年活躍していく事で高い知識を得て、専門のプロになることができます!

途中で職種を変えたくなったとしても、新しい自分の居場所を見つけられないといった問題点があるので、

職種別採用の場合、あなたの適正に合った長く続けられる職種を選択するようにしましょう!

特徴3|外資系企業の雰囲気って実際にどう?

日系企業は上下関係が厳しく縦社会だけど・・・

外資系企業はその点どうなの??

外資系企業はとてもフランクな環境で結果を残すことが求められます!!

社員を良き仲間であり、良きライバルと思って自分を主張することを常に忘れないようにしましょう!

要するに、外資系企業は「成果主義」なんですね!

自分からアピールしないと評価されにくいというわけですか・・・

特徴4|外資系企業の年収はいくらくらい?

外資系企業は成果主義なので、あなたのパフォーマンスや結果が年収やインセンティブ、賞与に反映される傾向があります。

外資系企業は業界によって年収が異なってきてしまいますが、給与体系はどこの業界も一緒です。

日系企業では成果を出すことで、インセンティブ給として頑張りを還元してもらえることがほとんどですが、外資系企業では基本給も個人の頑張りに伴って上がっていきます。

なるほど・・・成果を出せば出すほど給与が上がるのね!!

特徴5|雇用形態が違う

外資系企業には終身雇用がないです。

年間契約のプロ野球選手などをイメージしてもらえると分かりやすいかも!

自分の能力・スキルが向上することで、給与も上がりチャンスも増えます。

頑張りたい方・評価をされたい方にはとてもピッタリな環境ですね!!

ということで、安定雇用を求める方の外資系転職はオススメしていません。

自分のスキルを伸ばしていきたい、自分がどこまでできるか挑戦したいという方の外資系就職は全力で応援します!

転職する際には、次のキャリアプランも立てておくと良いでしょう!

特徴6|求められるパフォーマンス

中途入社の場合でも、入社の段階から高いパフォーマンスを求められることが多いです。

ご存知の通り、日系企業ではチームや組織としての成果が個人の評価に繋がったり、集団で連携してフォローし合う環境が一般的です。

しかし、外資系企業では年齢による上下関係や業務の進め方に関するルールなど存在せず、一人ひとりに求められる役割や仕事が明確な上、自分の担当業務に集中することができます。

6つの特徴をおさらい

  1. 必ず英語は話せないといけないのか
    必ずしも高い英語力が求められてくる訳ではない
  2. 選考に向けて知っておくべきこと
    入社してから退社するまで一貫して同じ職種に携わる
  3. 外資系企業の雰囲気
    外資系企業は「成果主義」
  4. 外資系企業の年収について
    パフォーマンスや結果が年収やインセンティブ、賞与に反映される傾向がある
  5. 雇用形態について
    終身雇用がない
  6. 求められるパフォーマンス
    入社の段階から高いパフォーマンスを求められる

外資系企業の6つの特徴を紹介しました。

続いて外資系企業のメリットとデメリットも押さえておきましょう!

外資系企業で働くことのメリット・デメリット

次に外資系企業で働くことのメリットとデメリットを紹介します。

まず、外資系企業で働くメリットを10個紹介します。

外資系企業で働くことのメリット

  1. 成果を出せば若いうちから管理職を目指せる
    →年功序列がない
  2. 専門的なスキルを伸ばしていくことができる
    →職種が変わらない
  3. 様々な国の人と働くことができる
    →英語以外も活用できる
  4. 出張や転勤で海外で働けるチャンスがある
    →海外に拠点があるため
  5. 成果が出せれば高給に
    →成果主義であるため
  6. 男女関係なく管理職を目指せる
    →女性でも管理職をしている人が多い
  7. ワークライフバランスを重視して働くことができる
    →オンとオフがはっきりしている
  8. 人間関係がフラットで干渉されない
    →自分のタスクに集中できる
  9. 様々な働き方が選択できる
    →リモートワークやフレックスタイム制などがある
  10. プライベートを大事にできる
    →振替休暇など取れる

外資系で働くことは様々な面でメリットがありそうでしたね。 反対にデメリットも紹介しておきますね。
外資系企業で働くことのデメリット

  1. 福利厚生は充実していない
    →家賃手当と住宅制度が少ない
  2. 研修という概念がない
    →OJT研修歯ある
  3. 成果が出せないと給料が下がる
    →成果主義のため結果が全て
  4. リストラになる可能性が高い
    →撤退してしまう可能性がある
その他、参考になりそうな記事をまとめておきますね!

外資系のメリット・デメリット14選!転職理由ごとにまとめてみました

2017.12.29

外資系企業には退職金はない!日系と比べて得or損?

2017.12.07

外資系に福利厚生は期待するな。日系企業と比べて損or得?

2017.12.06

外資系では本当にクビ・リストラがあるのか詳しく解説する

2017.12.06
ざっくりと外資系企業のイメージがつきましたか?

やっと本題です!次は外資系メーカーについて理解を深めておきましょう!

外資系メーカーとは?(代表的な企業から求められる人材まで紹介)

外資系メーカーとは、日本に進出している海外資本の製造業者のことを言います。

洗剤・美容商品・飲料・菓子などの「消費財メーカー」から、「化学メーカー」や「製薬メーカー」、「重機・重工メーカー」まで幅広い分野が外資系メーカーにはあります。

まずは外資系メーカーの代表的な企業を分野ごとに見ていきましょう。

業種別外資系メーカー代表的な企業

消費財メーカー

企業名

【P&G Japan】

内容

アメリカのオハイオ州で設立され、世界最大の収益を誇る消費財メーカーで、兵庫県に本社を構えています。日本法人の代表的な商品は、家庭用洗剤の「ジョイ」や紙おむつの「パンパース」があります。事業拠点は世界に70カ国以上あり、全体の従業員は9万人を超える規模の会社です。

企業名

【ユニリーバ・ジャパン】

内容

オランダとイギリスに本拠を置く洗剤・ヘアケア・食品・トイレタリー用品メーカーです。日本法人の代表的な商品は、シャンプーなどの「LUX(ラックス)」やボディウォッシュの「Dove(ダヴ)」、世界最大の紅茶ブランドである「リプトン」を生産しています。消費者から高い人気を得ています。

化学メーカー

企業名

【デュポン】

内容

アメリカに本社があり、アメリカで第3位・世界で第9位の外資系化学メーカーです。石油会社を除けば時価総額ベースでは世界で4番目に大きい会社です。

企業名

【ダウ・ケミカル】

内容

アメリカのミシガン州に本社があり、漂白剤と臭化カリウムの製造メーカーとして誕生した世界最大級の化学メーカーです。

 

企業名

【ダウ・デュポン】

内容 2015年にダウ・ケミカルとデュポンが経営統合をし設立されました。CEOはデュポン側です。

電機・重工メーカー

企業名

【GEジャパン】

内容 アメリカのコネチカット州に本社があり、世界に175カ国以上、約30万人の社員がいるゼネラル・エレクトリック社です。

企業名

【ABBジャパン】

内容 スイスに本社があり、世界に100カ国以上に展開され、電力関連・重電・重工業などの事業を行なっている。

製薬メーカー

企業名

【ジョンソン・エンド・ジョンソン】

内容 世界に60カ国以上、250以上のグループ企業がある、世界最大級のヘルスケアカンパニーの地位を確立している総合医療を取り扱っている会社です。

企業名

【ファイザー】

内容 アメリカのニューヨーク州に本社があり、医薬品売上高が世界で2位の会社です。日本では医薬品の製造・販売・輸出入が軸となっております。

外資系ITメーカー

企業名

【グーグル】

内容 アメリカに本社があり、世界に40カ国以上のオフィスがある世界的に有名な会社です。私たちの生活に身近なサービスを世界的に展開しております。

企業名

【アマゾンジャパン】

内容 アメリカのワシントン州に本拠地がある、Eコマース事業において世界的に有名な会社です。様々なジャンルの販売をし、世界13カ国にてECサイトを運営し、50以上の物流センターを保持しています。

外資系メーカーでもいろんな種類があるんですね・・・!

そうなんです!

ではそんな外資系メーカーについて説明していきますね!

外資系メーカーで英語力は求められる?

外資系メーカーは特に外資系企業の中でも、高い英語力が求められてきます。

外資系メーカーの場合は800点を超える、ほぼ満点に近い900点近いスコアが必要だと言われています。

外資系企業ですので、上司には外国人がいますし必然的にコミュニケーションは英語が中心となってきます。

また外資系メーカーの場合、入社後はメーカーそれぞれの専門的な英語を使うため、求められる英語力は高くなってしまいます。

外資系メーカーの場合、他の業界と違って英語が話せないから入社できないという事がありません。

今までのあなたの経歴が外資系メーカーで活かせるということと、論理的に説明し、入社意欲をアピールすることで入社することは可能です。

外資系メーカーのお給料ってどう?

出典:https://www.onecareer.jp/articles/428

外資系企業の中では少ない方ですが、それでも日系企業に比べると高い給料をもらう事ができます。

ワークライフバランスを重要視に転職活動をしている人にとって、外資系企業の中でも注目度の高い業界かもしれません!

実力主義な雰囲気さえ大丈夫であれば、魅力的な業界ですね!

外資系メーカーで求められる人材の特徴

外資系メーカーは職種別採用を行なっている会社も多く、専門的志向で多少ハードな環境でも大丈夫な人にオススメできる業界です。

他の業界と比べると日本人が馴染みやすい環境ですが、精神的にも肉体的にもタフである事が望ましいです。

自ら発信し、考え、行動できる人であれば向いているでしょう!

周囲の意見を吸収し、あなたなりの仕事のやり方を見つけて効率的にこなしていければ活躍できる業界です!

この記事でお伝えしたこと

  1. 外資系企業に就職するための情報
  2. 外資系メーカーに転職は誰でもできる!

おわりに|外資系メーカーに転職をしたい方に

マレーシアの駐在員生活って?|日本生活との違いやリアルな現地情報まとめ

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2.選択肢を広げるため(外資系企業は企業によって風土が違います)

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