外資系に強い転職サイト/転職エージェントのイチオシ３選！利用する立場から厳選しました。

『リクルートエージェント』は日系企業に勤めていた方が、初めての外資系転職に利用する方が多いエージェントです！

海外求人だけで400件以上あり、他の国内エージェントの求人数の4〜10倍にあたるため、外資系転職を考えたらまずは登録する人が多い転職エージェントです。

また、あなたが外資系企業の求人も探したいけど、日系企業も併せて求人を見てみたいのであれば圧倒的求人数の『リクルートエージェント』がイチオシです。

登録がめんどくさい転職エージェントをそれでも登録した方が良い理由とは？

外資系企業に転職する際に、エージェントを利用する主なメリットを3つまとめてみました。

メリット①：スムーズに転職活動ができる

仮に、求人サイトから外資系企業の直接応募しようとすると・・・

上記のステップを見て分かる通り、

自分で応募して1つの会社でスムーズに面接までのステップだけで、１ヶ月以上は余裕でかかってしまいます・・・

転職エージェントを利用した転職のステップはというと・・・

ちなみにですが、エージェントから連絡がきた際に、あなたのプロフィールや職歴をお伝えすると、履歴書や職務経歴書の作成をしてもらえることもあります。

メリット②：外資系への転職でエージェントを使うと効果的

ギモン：なぜ求人サイトから応募すると連絡が遅いの？

外資系企業が転職エージェントに頼る理由は、

上記の理由があるので、外資系企業は転職エージェントに頼るのです！

—実際には外資系企業を紹介してもらえないことも？

いくらあなたが、

と思っていても、プロの転職エージェントから見た時に

「その職歴や経験だと無理ですね」

という場合があります。

それならそれで、早く知っておいた方が時間の無駄になりません。

その逆パターンで、

と早急にわかれば、人生の中に外資系で働くことを選択肢に入れることができます。

もし、「外資系企業で働けないんだ・・・」

と思っても国内の求人や海外の求人を紹介してくれるので、それならそれでエージェントを活用してみるのもいいかもしれません。

あなたの市場価値を客観的に見てもらえるので、せっかく無料なので相談してみてもいいかもしれませんね！

メリット３：エージェントからオファーをもらうことが重要

常にあなたが求める求人があるのかというと、あるときもあれば、ないときもあります。

フリマアプリなどと一緒で、あるときはあるけど、売り切れてしまったらないですよね。

常にあなたに合う求人があるわけではなく、タイミングが良ければ出てくるというモノです。

それを常に、あなた自身で多くの求人サイトをチェックするのは現実的ではないです。

ですが、転職エージェントは求人を常にチェックするのが仕事です。

転職エージェントは、あなたが求めているだろう求人を常にチェックしてくれています。

また転職エージェントには「非公開求人」があります。

非公開求人とは、転職エージェントが独自で持っている求人です。

要するに、転職エージェントに登録すると、通常探すことのできない求人に応募できるようになります。

外資系企業への転職は未経験でもできるの？

それでは、外資系企業の未経験の方でも内定がもらいやすい業界をご紹介します！

外資系企業で未経験でも入社しやすい3つの業界

未経験から新しい業界への転職、日系企業から外資系企業への転職は、比較的難易度が高い事もあります。

しかし、実は外資系企業の未経験の方でも転職しやすい業界もあるので安心してくだい！

また、未経験といえど外資系で働くにあたって英語が必要になってきます。

しかし、企業の中には英語を全く必要としない企業もあるので、英語ができない人で外資系に転職をお考えの方は下の記事も参考にしてください！

１：製薬業界・MR

製薬業界のMRは他の業種と比べると、未経験者が採用されやすい職種です。

製薬業界は市場規模が年々拡大しており、業界の中で競争がとても激しいです。

常に優秀な人材を即戦力として探している業界でもあるので、1年を通して求人も多い傾向があります。

アジアマガジンでも外資系のMRの記事がありますので、ご参考にしてください！

２：生命保険業界・営業

実は、保険の知識を多く持っている方や生命保険業界での職務経験が長い方が活躍しやすい業界ではないです。

どちらかというと、

人とコミュニケーションを取るのが好きという方や人から相談されることがあったり、人に好かれやすい方がノビノビ活躍できる環境です。

また、平均年齢が30代以降と高くなっているため、生命保険業界は外資系企業で珍しい業界になります。

３：コンサル業界・コンサル、アナリスト・リサーチャー

コンサル業界は、対人のコミュニケーション能力や業界の深い知識、プレッシャーに負けない忍耐力、スピーディーで効率的な作業を行うことが求められます。

その分、ハイキャリアの人を欲している業界でもあります。

そのため、新卒・第二新卒よりも社会人経験のある即戦力な人材が欲しい業界です。

ただ外資系のコンサルは、とても競争がある業界です。

完全成果主義の外資系企業では、結果が出なければ期間関係なくクビにされてしまうケースもある非常にシビアな業界でもあります。

また、外資系のコンサルは激務として有名です。

未経験でも入社ができる業界はこの3つ以外にもありますが、どの企業も即戦力の人材を欲しがります。

多くの部署での経験がある方や幅広い仕事をこなしている方より、一つの職種を全うしてきた専門性の知識のある人であれば、外資系企業に向いてる上に、働きやすい環境でもあります。

ギモン：女性で未経験でも転職はできるの？

ご存知かと思いますが、日系企業では全く女性の社会進出ができておらず、管理職のクラスも男性の方が多いという問題があります。

一方、外資系企業には男女平等に機会が与えられ、どの企業でも女性で管理職クラスを務めている方も多いです。

外資系への転職の前にやらなきゃいけないこと！

ギモン：「なぜ次の会社を辞めた後のことを考えるの？」

外資系は日系企業のように生涯をサポートしてくれる環境はありません。

外資系企業は完全成果主義なため、

あなたが成果を残さなければ「ポイ」とクビにされてもおかしくない

です。

日系企業と外資系企業は文化が違うため、

と比較してしまう人は、外資系で働くのに難しいでしょう。

誰でも外資系への転職は可能！実現するかは面接がポイント！

①外資系の面接には何を着ていけばいいの？

基本、スーツを着ていけば無難に乗り越えられます。

最近では、「私服で着てください。」と言われるケースがあるみたいです、、、

そんな時に、「私服でいくべき？スーツでいくべき？」と悩んでしまうかもしれません。

そういう時は、『ビジネスカジュアル』で行きましょう！

ポイント１｜色やデザインに気をつける

日本の企業の面接では黒が基本ですが、外資系の場合は紺やグレーが望ましいです。

黒は冠婚葬祭のイメージを与えてしまうので、避けたほうが良いでしょう。

デザインはシングルスーツで大丈夫です！

ポイント２｜清潔感をアピール

ほこりや匂いには気をつけて下さい！

特にタバコの匂いは厳禁です。

夏の時は、汗はよく無いので暑さ対策を万全に取り組むことをオススメします！

ポイント３｜自分に合った形、季節にあったスーツを

あなたの体にフィットしたスーツを着て下さい。

最近は筋肉を強調するために、あえてピチピチのスーツを着ることもありますがダメです。

割高になってもオーダーメイドで買うのもいいと思いますよ！

また、季節に合ったスーツを着るようにしましょう。

②外資系面接で言っていけないフレーズ

外資系の面接では『語らないでアピールする』ことがポイントです。

『語らないでアピール』とは、相手のニーズに応えるということです。

モノの営業をしている方であれば、理解が早いと思いますが、面接は『自分の営業』です。

面接では、自分に嘘をついて企業側に合わせる必要がないです。

そうすることで、「この企業は自分と合わなかったんだな」と気づくことが出来ます。

自分の企業分析が甘かったなと思えばいいのです。

あなたにも企業を選ぶ権利があるので、企業を見極めることも大切です。

③外資系面接の対策

外資系面接で好印象を与えるコツは、応募企業の課題を一緒に考えることです。

そうすると、自然に面接官も仲間意識を持ってくれます。

外資系企業は、企業によって社風が全然違います。

そのため、求職者と企業の社風の相性を重視して見られます。

なので、余計に『応募先企業の課題』を一緒に考えることで、同じ環境にいるように思わせることができます。

またリクルートエージェントでは、『面接力向上セミナー』を開催しています。